PROFESIONALES VENEZOLANOS DE ALTO NIVEL
Somos una plataforma especializada en conectar a profesionales con empresas venezolanas y trasnacionales que operan en Venezuela.
La excelente formación de las Universidades venezolanas combinada con la experiencia adquirida por los profesionales que migraron a otros países, ha forjado un capital humano del más alto nivel internacional.
Ahora nosotros ponemos a disposición de los profesionales venezolanos que deseen regresar al país una plataforma que los conectará con las más importantes empresas que operan en Venezuela.
Igualmente prestamos un importante servicio de ubicación y selección de personal altamente capacitado para satisfacer las necesidades laborales de empresas venezolanas o transnacionales que operan en el país.
Nuestras bases de datos acumulan registros de profesionales universitarios y técnicos de las disciplinas y especialidades más variadas, lo que nos permite ofrecer soluciones de talento humano en casi todas las áreas.
SERVICIO GRATUITO
El currículo es tu carta de presentación definitiva ante cualquier empleador o contratante. No sólo debe ofrecer información sólida y esencial sobre tu formación, experiencia y logros, sino que su presentación debe acoplarse a las más modernas metodologías de selección y evaluación.
A continuación, registra tus datos curriculares y accede a oportunidades de reinserción laboral en Venezuela. Tu experiencia internacional o tu trayectoria emprendedora se convierten en un valor diferencial para las empresas que buscan talento con conocimiento del mercado local y capacidad de adaptación.
Somos el puente entre quienes desean reinsertarse en la vida organizacional venezolana y las empresas que necesitan talento probado. Creemos en el valor del retorno, en la fuerza de la experiencia migratoria, los aprendizajes que produce el emprendimiento y en la oportunidad de transformar el futuro de Venezuela con profesionales que vuelven a sus organizaciones con más capacidades y más compromiso.
Disponemos de una base de datos única: profesionales venezolanos que conocen profundamente el mercado local y que, tras haber migrado, han adquirido valiosa experiencia internacional. También disponemos de otros perfiles que desarrollaron experiencias de emprendimiento local y adquirieron competencias empresariales integrales.
Conectar con estos perfiles significa sumar conocimiento, resiliencia y visión estratégica.
Evaluamos estas competencias previamente, mediante metodología de assessment center e instrumentos psicométricos, de forma tal que un informe resumen precede al candidato.
Incluimos respuestas de incidentes críticos según metodología STAR que validen la competencia.
Consultoría Estratégica y Diagnóstico Organizacional
Psicólogo Clínico con postgrado en Gerencia Organizacional y más de 20 años de trayectoria liderando procesos de transformación en América Latina. Fundador de Alcance Consultores y autor del libro Viaje al centro del fracaso gerencial, se especializa en "unir los puntos" entre la cultura corporativa y el compromiso humano. Ha diseñado e implementado estrategias de intervención para organizaciones globales como Nestlé, General Motors, Citibank y la Corporación Andina de Fomento (CAF). Su enfoque utiliza la narrativa y el pensamiento diagnóstico para alinear decisiones en contextos de cambio, garantizando que la reinserción de talento sea un proceso de generación de valor real para la empresa.
Para los profesionales
Puedes suscribirte de manera gratuita para que tu perfil sea considerado por las organizaciones que necesitan talento probado.
Una vez registrado, evaluaremos tus competencias para conectarte con las oportunidades que mejor se alineen con tu trayectoria y tus deseos de reinsertarte en la vida organizacional.
Somos una plataforma especializada en conectar a profesionales venezolanos que han migrado o emprendido con empresas nacionales y trasnacionales que operan en el país.
Actuamos como el puente para tu reinserción laboral, valorando las capacidades y el compromiso que has adquirido durante tu experiencia en el exterior o en tus proyectos propios.
Creemos firmemente en la fuerza de la experiencia migratoria y los aprendizajes del emprendimiento como un valor diferencial.
Tu perfil es atractivo porque combina un conocimiento profundo del mercado local con nuevas capacidades internacionales y una visión estratégica renovada.
Para Empresas
Disponemos de una base de datos única compuesta por profesionales que conocen el mercado local pero que han sumado valiosa experiencia internacional o competencias empresariales integrales mediante el emprendimiento.
Ofrecemos profesionales con más capacidades, más compromiso y una probada capacidad de adaptación, listos para transformar el futuro de su organización.
Nuestro equipo de expertos te orientarán en cada paso del camino
Te ofreceremos asesoría gratuita para que des a tu curriculum características que aumenten su atractivo y una entrevista para levantar tus “competencias de reinvención”, es decir, las competencias y el know how que te han permitido tener éxito durante tu migración o experiencia de emprendimiento, una vez que surja algún requerimiento para el que tu perfil resulte atractivo.
Sugerencias para optimizar el impacto de tu presentación curricular
Para garantizar que tu perfil sea procesado correctamente por cualquier sistema de reclutamiento y valorado con claridad por los seleccionadores, sigue estas instrucciones técnicas de diseño y estructura.
Estructura de una sola columna: Diseña tu documento de forma lineal, de margen a margen, sin dividir el texto en columnas verticales.
Formato de archivo: Envía tu currículum exclusivamente en formato Word (.docx) o PDF de texto.
Sin elementos gráficos: No utilices barras de porcentaje, gráficos o estrellas para indicar tu nivel en las habilidades. Usa solo texto (ejemplo: "Inglés: Avanzado").
Descripción de logros: Estructura la redacción de tus logros detallando siempre la Situación, la Tarea, la Acción que tomaste y el Resultado.
Experiencia atípica: Incluye y destaca de forma explícita tus períodos de migración o emprendimiento.
Limpieza tipográfica: No incluyas cuadros de texto flotantes, tablas, encabezados, pies de página complejos ni iconos.
Enlaces URL: Evita el uso de enlaces abreviados; incluye siempre las direcciones web completas.
Orden cronológico inverso: Inicia tu experiencia laboral y formación académica desde el cargo o estudio más reciente hasta el más antiguo.
Datos de contacto visibles: Coloca tu correo electrónico y número de teléfono en la parte superior del documento, fuera de los encabezados automáticos.
Títulos estandarizados: Utiliza nombres de cargos comunes y reconocibles en la industria en lugar de títulos creativos o de uso interno.
Extensión ideal: Limita tu currículum a un máximo de dos páginas, priorizando la información más relevante.
Verbos de acción: Inicia las descripciones de tus responsabilidades utilizando verbos de acción precisos (ejemplo: dirigí, implementé, optimicé).
